一、 招聘计划
本次招聘共招录工作人员40人，具体招聘岗位、报考条件及相关情况见《义乌市交通投资建设集团有限公司2015年夏季公开招聘计划》（附件）。
二、招聘对象和条件
全国范围内符合岗位条件的人员（含全日制普通高校2015年应届毕业生）。属于全日制普通高校2015年应届毕业生的，须在2015年7月31日前提供相应的学历学位证书。在2015年7月31日前通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。
现役军人、在全日制普通高校就读的非2015年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
三、招聘程序
（一）应聘报名
本次报名采用现场报名的方式，携带近期免冠一寸彩色照片二张，现场填写考试报名表并递交个人简历，同时提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证书原件及复印件。
留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
非浙江省内取得的专业技术资格证书，须经义乌市人力资源和社会保障局审核确认后方为有效。
所有材料除原件外不予以退回，报名人员在资格审查前可根据需要更改报考岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名。
报名时间：2015年7月6日—7月30日（节假日除外）。
报名地点：义乌市贝村路170号3楼人力资源部。
联系电话：85766012。
（二）资格审查
时间：2015年7月30日—2015年7月31日。
公司对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审查，通过资格初审的人员将以短信通知方式告知。
（三）考核
考核分“面试”、“笔试+面试”两种方式，设加分项。
1.工程相关岗位采取“面试”方式。面试时间和地点另行通知。
面试满分为100分，合格分为60分，总成绩按面试成绩从高分到低分进行排名。
2.行政管理岗位采用“笔试+面试”的方式：
（1）笔试成绩科目为综合应用能力，满分为100分，合格分为60分，主要测评应聘人员基本素养能力等。报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。
（2）各岗位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员，面试时间另行通知。各岗位中出现人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。若取得面试资格的人员在面试实施3天前确认不参加面试的，将在该岗位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分（各岗位参加面试人数等于或少于招聘名额时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
（3）加分项：
除特定岗位要求外，其余岗位实行工作年限和专业技术职称加分。
A、工作年限：
专业工作满5年（含）总分加1分；专业工作满10年（含）总分加2分；专业工作满20年（含）总分加3分，不重复累计。
B、专业技术职称：
初级职称总分加1分；中级职称总分加2分；高级职称总分加3分，不重复累计。获得注册会计师等相关资质总分加3分，以此类推，不重复累计。
（4）笔试及面试时间另行通知。
（四）体检
根据报名人员总成绩从高分到低分按招聘人数1：2比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上岗位的，按1：1.5的比例确定（有小数的四舍五入）。
报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，予以递补体检。体检按公司入职体检要求执行。
（五）考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按成绩从高分到低分递补考核。
（六）公示
考核合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌国资委网站公示5天。
（七）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
（八）后备人才库设立
公司根据岗位要求，将入围面试落选人员作为后备人才。在当年度有同类岗位急需时，报经市国资委同意后，从后备人才库中按综合成绩选拔，并办理聘用手续。
四、注意事项
本次招考所涉及的工作经历的计算统一截止到2015年12月31日。硕士、博士研究生报考的，其攻读硕士、博士的学制时间视作工作经历。
报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
笔试人员名单、面试人员名单、总成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌国资委网站发布。对本公告内容有异议的，可在公告发布之日起5日内向交投集团办公室反映。
附件：义乌市交通投资建设集团有限公司2015年夏季公开招聘计划。
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