为进一步增强全员制度意识，制度执行力，提高业务水平，强化责任意识，4月23日，交旅集团随机抽取100余名公司员工进行《全流程监督管理制和经办人责任制》及《业务流程指南》能力测试。

本次测试采用闭卷形式，测试内容包括招投标及采购管理、工程计量与变更、资金拨付、公务接待等25项日常业务工作流程及《全流程监督管理制和经办人责任制》的相关内容，测试题型为单项选择题、判断题、填空题、简答题，题目多为工作实际案例，进一步检测参考人员对集团业务工作流程的熟悉程度。通过考试与实践相结合，让员工深刻掌握集团各项制度，真正做到将责任意识记在脑中，放在心上，落实在行动中。

学而不思则罔，思而不学则殆，《全流程监督管理制和经办人责任制》和《业务流程指南》自下发以来，各部室、子公司通过组织集中研学等多样化学习方式，熟悉集团业务工作流程。此次测试，旨在以考促学、以学促用，进一步保障集团标准化规范化运营，完善责任体系和制度体系建设，推动集团现代化治理。

按照“程序规范、流程简便”的要求，结合现有规章制度，交旅集团对各项业务工作内容进行梳理，编制了涉及选人用人、物资采购、资金支付和使用、工程招投标管理、法律事务等21类主要业务的《业务流程指南》，印发给全体员工对照学习。《全流程监督管理制和经办人责任制》和《业务流程指南》的制订下发，是集团在企业管理现代化创新领域的重要举措的新起点，通过进一步完善责任体系和制度体系，做到工作上不脱节、力度上不减退、劲头上不松懈、人员上不缺席，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，为集团的高质量发展提供制度保障。