聚焦作风建设，弘扬清廉文化，交旅建筑工业化公司多措并举抓好廉洁教育，促进干部职工清正履职、廉洁从业。

清风正气，党员先行

“常敲警钟、常照镜子、常思修为”，为进一步增强干部（职工）的清廉意识，工业化公司在坚持“逢会必学”“领导领学”等制度的基础上，建立“会前学习教育一刻钟”机制，把遵守政治规矩和政治纪律、纠“四风”树新风、党纪国法学习等内容纳入会议议程，做到常提醒、常要求、常教育，让从严治党、依法治国、廉洁建设深入人心。

规范制度，清廉从业

针对日常工作审批流程不规范、合同签订欠严谨等问题，工业化公司在现有规章制度基础上，编制了涵盖后勤采购、资产出租、合同审批等14个方面的《业务流程指南》，并印发供全体干部职工学习。指南印发后，不仅提高了员工工作效率、增强办事能力，还预防了各类廉政风险、补齐短板弱项，持续推动廉洁制度常态长效。

廉洁屏保，润物无声

创新廉洁教育方式方法，深化“绿色产业行 廉洁铸匠心”的廉洁文化品牌建设，工业化公司还设计了以“廉洁从业”为主题的电脑屏保及桌面图片，进一步拓宽了廉洁教育的载体和渠道，提高了廉洁提醒的针对性，营造了良好的廉洁文化氛围。

廉洁教育永远在路上。接下来，交旅建筑工业化公司将紧盯重要节点、重点岗位和关键领域，创新形式持续加大廉洁教育力度，签订廉洁从业承诺书，开展廉洁主题特色活动，以“廉洁教育+”推动廉洁文化建设走深走实，积极打造风清气正的“阳光工业”。